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播“安全种”,开“平安花”,结“幸福果”
发布日期:2022-09-25    作者:杜海涛 唐文文    
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“安全警示教育月”活动开展以来炼钢厂加大隐患排查力度,狠抓现场安全管理,切实将“安全种子”深植员工心中为金秋时节再次奏响强劲的安全乐章。

播“安全种”,开“平安花”,结“幸福果”

广泛宣传,教育警示,播“安全种”

“岗位安全禁令是什么?”“严禁在兑铁、加废钢、出钢、倒炉期间从炉口前方通过或从事其他作业活动……” 铁水预处理班组陈鑫干脆利索地答道。在班前班后会上,各班组根据日常生产工作心得自发给自己“加餐”。

炼钢厂通过开展“安全警示教育月”活动启动仪式、制作安全警示教育宣传横幅,利用班前班后会、班组安全活动、黑板报、微信平台等多种方式对警示教育月活动内容进行广泛宣传动员,营造浓郁的活动氛围,让每一位员工受到安全警示教育,充分认识到本次活动以及安全的重要意义。

安全警示教育月活动的深入开展,唱响了安全发展主旋律,浓厚了安全生产氛围,提升了安全管理质量,确保了以超强举措促进炼钢安全生产。

安全与每个人息息相关,宣传教育是提升员工安全意识的必要手段我们要将安全的种子深植员工心间。炼钢厂安环科科长说道。

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履职尽责,真抓实干,开平安花”

“这个检查表内容全面易懂,实用价值高,以后再也不会盲目、粗略地巡查,可以根据表上项目内容逐条检查,同时也能加深记忆,提高检查实效。”

“是啊,对人员违章、管理缺陷、环境影响、设备设施的及时整改,对问题形成闭环管理。现在好了,有了这张检查表,我们就能做好每月统计分析,针对性制定防范措施……”原来,员工说的检查表是双重预防机制隐患登记表。

炼钢厂深知现场作业管理是安全管理的难点和薄弱点,为此,把防范人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷等列为管理重心,坚持“用事故警示,用制度管人”,以开展警示教育为抓手,增加员工自纠和自警力度,严格落实现场安全检查、领导干部巡查和24小时值班制度,做到各生产岗位、作业环节有人管控,设备设施、能源介质有人负责,施工项目、检修现场有人监督,全面围绕现场作业,持续完善常规安全管理手段,切实抓好安全动态管控。同时,对现场违章一经发现立即制止并进行纠正,对各类非常规作业安全措施落实不到位立即叫停,真正做到真查、真抓、真管、真落实,让全员抓安全在炼钢厂全面开花。

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遵章守纪,规范操作,结幸福果”

“被曝光了,真没面子,都是不守规矩,没有安全意识惹的‘祸’,我认罚,我接受培训教育认真反思。”这是在生产现场进行“三违”帮教,合金区域“三违”员工愧疚地说。  

炼钢厂通过一系列的活动,层层压实责任,筑牢安全防线。不断加强隐患排查整治,构筑现场安全管理的“三级防火墙”,通过管理人员、安全员、一线员工对生产现场的全面监管、检查,及时发现问题并上报处理,确保现场排查无漏洞、无死角。让全体员工将安全深植于心,岗位禁令、标准化操作样样熟练,个个拿手;作业现场、施工地点人人尽责,处处安全。在浓厚的安全氛围中实现了设备无隐患,班组无事故,管理无漏缺,全面提高了全员安全素养。同时,持续开展分层级隐患排查整治活动,严格按照隐患整改“五落实”原则督促整改各类隐患,努力为员工创建安全、健康的作业环境。

安全任重而道远,需要持续发力,绷紧心弦,从播“安全种”,到开“平安花”,再结“幸福果”,无限循环,每一个循环就是一次提升,每一次提升都是新幸福。

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