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党建赋能再提质,凝心聚力谱新篇
发布日期:2022-09-01    作者:王欢    
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三季度以来,计量检验中心党总支为丰富党建工作内涵,采取“课堂”与“阵地”互补、“标准”与“科技”加持、“治理”与“服务”并重方式,扎实推动党建工作与生产经营双向渗透、深度融合,激活发展“一池春水”。

党建赋能再提质,凝心聚力谱新篇

“课堂”与“阵地”互补,激发奋楫争先动力

近日,在中心“提高工作效率 提升经营效益”大讨论活动上,中心党总支书记向小龙说了这样一段话:“我们一定要坚持以‘揭榜挂帅’提升效能项目为出发点,全方位梳理细化制度流程,严把进厂原燃辅料和出厂产品质量关口,为公司提质增效贡献力量。”……

据悉,该中心党总支坚持“实际、实效、实用”原则,发挥领导干部头雁引领作用,充分打造“集体课堂阵地”,做到在干中学、学中干,推动广大干部职工知行合一。通过党总支理论专题学,支部“三会一课”、主题党日、读书班深入学,学习强国广泛学,围绕“增强信心过紧日子,集中精力办好汉钢事情”研讨学等,由集团首届“钢城卫士”、陕钢好人、劳模工匠组建专项小组,以现场变课堂、素材变教材、讲解变互动方式进岗位、进班组讲授专业知识、钻研技术难题,精准开展“传帮带”,大力推动学习成效转化为推动工作的实绩实效。

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“标准”与“科技”加持,蓄足人才发展活水

该中心不断拓展检化验分析技术的广度和深度,持续加大专业技术人才培养,为中心高质量发展打下坚实基础。通过对标对表先进经验做法,及时跟踪中厚板检测实验室建设,围绕产品质量检验、样品加工、智能化应用等方面深入学习,为中厚板生产检验做足准备。

修订完善了中心《后备干部管理办法》《专业技术技能人员管理办法(试行)》《管理人员考评办法》《科级管理人员末等调整和不胜任退出管理办法(试行)》等,借助集团、公司专业委员会,综合管理和专业技术双导师培养制,机关人员下基层挂职锻炼等方式,定期检验学习成效,积极宣传鼓励员工提升学历和职称水平,加快人才成长成才步伐,助推中心各项工作朝着既定目标前行。目前6名挂职锻炼的已顺利完成了第一阶段的学习,业务知识水平较之前明显提升。

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“治理”与“服务”并重,民生实事落地见效

近期,中心原料监督站组织人员集中对区域焦炭、废钢等废样进行清理回收,让前期的堆样区彻底改头换面。在中心开展“亮身份、践承诺,青年行”活动以来,区域内经常会出现管理人员排查“跑冒滴漏”的现象,用实际行动纠查岗位隐患。

中心以推进一级安全生产标准化创建为契机,指定专人督导推进、定期检查通报、全面夯实责任,进一步提升中心安全生产标准化建设水平。组织开展标准化作业大PK,充分营造“保安全、保质量、保高效”良好氛围,让标准化成为中心安全生产的闪亮“名片”。各站室细化各岗位分类定置管理,划定党员责任区,及时清理区域杂草垃圾,推进岗位亮化美化工作落地。支部牵头打造“我想对你说”亲情寄语卡片墙,暖心话语贴心提醒架起安全连心桥。此外,中心还采取了加装焦炭转鼓机防护罩固定设施,制作采样枪储物架,包裹拉伸试验机底座等一揽子举措,推动办实事落到职工心坎上。(计量检验中心  王欢)

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